En una rueda de prensa llena de tensiones y expectativas, el sindicato de maestros de Miami-Dade, UTD, anunció hoy su decisión de continuar representando a los maestros y empleados escolares, a pesar de no cumplir con un nuevo requisito de densidad de membresía impuesto por una reciente ley en Florida. Este anuncio plantea interrogantes sobre el futuro de un sindicato que abarca a más de 13 mil empleados escolares en la región.
La presidenta de UTD, Karla Hernández Mats, expresó su preocupación ante la nueva legislación estatal, la SB256, aprobada el año pasado. Esta ley exige que los sindicatos mantengan una afiliación del 60 por ciento de la fuerza laboral, y aquellos que no cumplan perderían su certificación y contratos. Hernández Mats reveló que a pesar de un esfuerzo significativo para sumar nuevos miembros, no lograron alcanzar el porcentaje requerido.
"Realizamos un tremendo esfuerzo y poder, 800 personas se unieron a nuestro sindicato, pero no llegamos al 60%", lamentó Hernández Mats. Aunque la presidenta mantiene la esperanza, la incertidumbre sobre el futuro del sindicato se cierne.
En un intento por mantener su representación, UTD entregó 11 mil tarjetas de interés firmadas por empleados del sistema escolar a la Comisión de Relaciones de Empleados Públicos (PERC) en Tallahassee. Según la entidad, el 30 por ciento de los empleados elegibles debe firmar estas tarjetas para convocar a elecciones.
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Hernández Mats no ocultó su rechazo a la nueva legislación, calificándola de "antiobrera" y "antisindical". Afirmó que UTD continuará luchando contra grupos extremistas que buscan privar a los maestros de beneficios y salarios justos.
Sin embargo, surge una nueva dinámica con la aparición de la Coalición de Educación de Miami-Dade, una alianza que espera figurar en la boleta como opción para representar a los maestros. Shawn Beightol, maestro y representante de la coalición, destacó que comparten la creencia en el sindicalismo pero buscan ofrecer una alternativa.
"Todos somos maestros y creemos en el sindicalismo... no vamos a tener dos sindicatos en Miami-Dade, vamos a trabajar porque creemos que podemos hacer un mejor trabajo que UTD", afirmó Beightol. Además, enfatizó que la coalición cobraría menos de los $987 al año que pagan los miembros del sindicato actual.
Local
La Coalición de Educación de Miami-Dade asegura que su reglamento les impide la influencia de agencias externas, destacando su enfoque independiente. Este nuevo contendiente complica aún más el panorama para UTD, que se enfrenta a la posibilidad de elecciones y a la competencia de una coalición dispuesta a ofrecer una representación alternativa.
El sindicato afirma que el contrato actual de los maestros se mantiene intacto, pero aún están a la espera de conocer la fecha de las elecciones. Mientras tanto, el futuro del sindicato de maestros de Miami-Dade pende de un hilo, entre desafíos legislativos y la presión de una nueva coalición en ascenso.
