Mediante una carta, el Departamento de Educación le esta pidiendo a la Superintendente de las escuelas de Broward tomar acción sobre tres empleados en puestos administrativos que según el reporte de un gran jurado, le han fallado a las escuelas y a los estudiantes principalmente en la seguridad.
Y esta carta llega a la Superintendente después de una reunión con la oficina de seguridad escolar del estado la semana pasada cuyo propósito fue investigar el reporte de un gran jurado.
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La carta del Departamento de Educación Estatal, con fecha del 7 de septiembre, le pide a la Superintendente Vickie Cartwright que tome acción firme e inmediata sobre empleados de la administración anterior cuyas decisiones fallaron en cuanto a la seguridad escolar.
Jeff Moquin, Jefe de Despacho, David Watkins, Director de Diversidad y Equidad y Ron Morgan, Sub-jefe de Inspecciones de Edificio, son los tres mencionados en el reporte de un gran jurado estatal que investigó el tiroteo de Parkland Y que encontró irregularidades en el manejo de fondos para la seguridad escolar y negligencia por no reportar actividad criminal de manera precisa.
Torey Alston, nuevo miembro de la junta escolar de Broward y presidente dijo:
“Con este reporte del gran jurado, mi meta ahora es responsabilizar a los empleados, presentar resoluciones claras a los problemas en el informe y pronto, dijo la semana pasada el nuevo presidente de la junta escolar de Broward. Uno de los 4 nuevos miembros de la junta que reemplazaron a otros anteriores. Una decision del Gobernador Ron De Santis tras la recomendación del gran jurado”.
Carlos Curbelo, analista político de NBC6 y Telemundo51, dijo que
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La oficina del gobernador, el departamento de educación, está pidiendo cambios, “hacerle rendir cuentas a estos sistemas escolares y por eso se siente cómodo tomando este tipo de medida, que es bastante agresiva, comparado a lo que ha sido habitual en el estado de la Florida”.
Segun el reporte del gran jurado:
Watkins, falló en cooperar con la policía y sus respuestas no fueron claras ante el Gran Jurado. Registros públicos indican que trabaja con el distrito desde 1997 y su salario es de casi 145 mil al año..
El reporte califica el trabajo de inspección de edificios de Morgan como lento y anticuado. Fue contratado en 1991 y gana casi 120 mil dólares al año.
Y a Moquen, lo responsabilizan por retrasos en el programa de renovación de las escuelas. Una situación que resumió ante el jurado diciendo "es como es". Está con el distrito desde 1993 y su ingreso actual es de más de 197 mil al año.
Le preguntamos al distrito escolar si la Superintendente pidió la renuncia de los tres empleados. Nos comunicaron lo siguiente: La próxima semana en la reunión de la Junta Escolar, la Superintendente ofrecerá una actualización a la junta y a la comunidad.
Estos tres empleados fueron contratados en la década de los 90 y hoy día tienen sus ingresos van desde casi 120 mil dólares al año hasta más de 197 mil. Hay otros empleados mencionados en el informe y esperamos saber más el próximo martes.
