Los deseos de trabajar de muchas madres a veces chocan contra una realidad muy dura, ya que después de pagar los gastos del cuidado de los niños, los salarios se quedan en casi nada. ¿Trabajar o quedarse en casa? Ese es el dilema.

Katherine tiene tres hijos pequeños y a pesar de que toda su vida trabajó, cuando se convirtió en madre dejó de hacerlo. Ella y su esposo llegaron a la conclusión de que que en caso de que Katherine trabajara, su salario no ayudaría mucho.

"Después de sacar las cuentas no valía la pena que yo me fuera a trabajar todo el día y dejara a mis hijos en un day care", dice Katherine Pino-Moore.

Este es precisamente el dilema que muchas familias enfrentan: ¿Vale la pena trabajar cuando la mayor parte del salario se tendría que destinar a gastos de cuidado infantil?

"Prácticamente nos costaria un poquito más que Katherine fuera a trabajar por los gastos adicionales" que ello significaría, dice su esposo, Teddy Pino.

Y es que aparte del "day care", al tener un empleo hay otros renglones económicos que satisfacer:

Gastos de transporte al trabajo.

Ropa, tintorería y comidas afuera.

Descuentos por impuestos.

Además, hay que asegurarse de que la mujer esté emocionalmente preparada para hacer frente a una vida laboral apartada de sus hijos durante gran parte del día.

Katherine siempre trabajó antes de ser madre, y tomó con ciertas dudas la decisión de abandonar su vida laboral y dedicarse a su hogar al cien por cien.

Ahora, a nueve años de aquel cambio, no se arrepiente en lo absoluto.

"Más que recibir un salario, a mí me llena más, me compensa más poder ser útil para ellos", dice Katherine, convencida de haber tomado el rumbo correcto en su vida.

Antes de tomar una decisión final, sin embargo, los expertos señalan que hay que pensárselo bien, ya que las mujeres que abandonan su carreras pierden en promedio un millón de dólares a través de lo años en ganancias, retiros y otros beneficios.

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